互いに宣伝しあっている?
2014年 01月 25日
本も映画も好調な「永遠の0」
読んでませんが。
そこに突っ込む兵がいた。井筒和幸監督だ。ボロクソ叩いている。
さらに、反論する作者。
片方では涙、感動の嵐。
片方では、ボロクソけなされている。
とても自然なことだと思う。いいという人もいれば、ダメだという人もいる。
たとえ、仲間内だとしてもだ。そうやって盛り上げていくものだと思う。
次を生み出す原動力になるのだと思う。
あいつはおれをけなしたから、あいつとは絶交だ。なんてことではない。
外されるのを恐れて仲間内で合わせる必要なんてないんだと思う。
皆に好かれるタイプになろうとしたら、どこかが抜け落ちてしまうだろう。
反論したら、なんだ、この人は、と思われるかもしれない。場の空気が一瞬で冷めちゃった、とかいわれたらどうしよう。なんて考えてないんだよね、はじめから。まったくそんな気がないから。仲良しになる方法が違うのかもしれない。
そこがもし職場だったら、常に上司批判する人は長く続かない人に見られてしまうのだが。
いや、それではよくならない、という意見もあったりする。
職場における人間関係の評価も様々なのだ。
話ははじめに戻るが、皆が褒めそやす中、誰かがけなすと目立つ。
そこでまた話題に上る。まるで、宣伝しあっているみたいだ。
そういう世界なのだろうか。
読んでませんが。
そこに突っ込む兵がいた。井筒和幸監督だ。ボロクソ叩いている。
さらに、反論する作者。
片方では涙、感動の嵐。
片方では、ボロクソけなされている。
とても自然なことだと思う。いいという人もいれば、ダメだという人もいる。
たとえ、仲間内だとしてもだ。そうやって盛り上げていくものだと思う。
次を生み出す原動力になるのだと思う。
あいつはおれをけなしたから、あいつとは絶交だ。なんてことではない。
外されるのを恐れて仲間内で合わせる必要なんてないんだと思う。
皆に好かれるタイプになろうとしたら、どこかが抜け落ちてしまうだろう。
反論したら、なんだ、この人は、と思われるかもしれない。場の空気が一瞬で冷めちゃった、とかいわれたらどうしよう。なんて考えてないんだよね、はじめから。まったくそんな気がないから。仲良しになる方法が違うのかもしれない。
そこがもし職場だったら、常に上司批判する人は長く続かない人に見られてしまうのだが。
いや、それではよくならない、という意見もあったりする。
職場における人間関係の評価も様々なのだ。
話ははじめに戻るが、皆が褒めそやす中、誰かがけなすと目立つ。
そこでまた話題に上る。まるで、宣伝しあっているみたいだ。
そういう世界なのだろうか。
by kaseno-sanpo
| 2014-01-25 19:31
| 思うこと